「appraisee」の意味(noun)
品詞(英単語での分類):名詞
「appraisee」のネイティブ発音（読み方）を聞きましょう！
読み方は【ə.preɪˈziː】です。下記動画を聞きながらə.preɪˈziːを大声で発音しましょう
【絶対聞こう】アメリカ人が「appraisee」の意味について解説】！
appraiseeの実際の意味・ニュアンス(評価対象者？appraisee？を理解して、正しく使いましょう！
Competency Ratings and Comments, so the appraisee can view your amendment
コンピテンス・レートおよびコメント。これにより、評価対象者は修正内容を表示できます。
The Learning Path region, where you enter courses the appraisee should attend and specify target completion dates.
学習パスリージョン。評価対象者が出席する必要のあるコースを入力し、ターゲット完了日を指定します。
To what extent can the appraisee be involved in the appraisal process?
評価対象者はどの程度、評価プロセスに関わることができますか？
Participant Details, so the appraisee can review and update the list of participants
参加者詳細。これにより、評価対象者は参加者リストをレビューして更新できます。
Provide Feedback on Overall Rating, so that the appraisee can comment
総合レートに関するフィードバックの実行。これにより、評価対象者がコメントできます。
Specify whether the application will allocate appraisals to the main appraiser or the appraisee.
アプリケーションで主要評価担当者または評価対象者に評価を割り当てるかどうかを指定できます。
You can attach appraisee and main appraiser questionnaires to the appraisal template.
評価テンプレートに評価対象者質問表と主要評価担当者質問表を添付できます。
If you have the role of other participant contributing to 360-degree appraisals, you can complete questionnaires about the appraisee‘s performance and provide overall feedback offline.
360度評価に寄与するその他の参加者のロールがある場合は、評価対象者の業績に関する質問表を完了し、総合フィードバックをオフラインで提供できます。
Ownership can transfer between the main appraiser and the appraisee as often as necessary during a single appraisal.
所有権は、単一の評価時に、主要評価担当者と評価対象者の間で必要に応じて何度でも転送できます。
The appraisee receives the rejected appraisal and can view it in the In-Progress table.
評価対象者は否認された評価を受信し、評価を進行中の表で表示できます。
The main appraiser, usually the appraisee‘s manager, who controls the appraisal process.
主要評価担当者。通常は評価対象者のマネージャであり、評価プロセスを管理します。
This worksheet gives details of completed or ongoing appraisals performed on workers in a given includes appraisee and appraiser names, dates, durations, and final ratings.
このワークシートには、指定した組織の就業者に対して実行され、完了したか進行中の評価の詳細が示されます。データには、評価対象者名、評価担当者名、日付、期間および最終レートが含まれます。
Update Appraisal, so the appraisee can update the appraisal (specifically, the list of participants)
評価の更新。これにより、評価対象者は評価（特に参加者リスト）を更新できます。
Note: If your security profile gives you access to the appraisee, you can view the appraisal regardless of your past or current involvement in the appraisal.
注意： セキュリティ・プロファイルによって評価対象者に対するアクセス権が付与されている場合は、評価への過去または現在の関与に関係なく、評価を表示できます。
Note: If you use appraisal templates created using the forms-based interface, the main appraiser does not have a different questionnaire from the appraisee.
注意： フォーム・ベース・インタフェースを使用して作成された評価テンプレートを使用すると、主要評価担当者の質問表が評価対象者と異なるものになりません。
Alternatively, either the main appraiser (usually a manager) or the appraisee can initiate a standard or 360-degree appraisal using the self-service Appraisals function.
あるいは、主要評価担当者（通常はマネージャ）または評価対象者は、セルフ・サービス評価機能を使用して標準評価または360度評価を開始できます。
You select the Manage Appraisals task, and then select the Appraise action for the first appraisee.
評価の管理タスクを選択し、最初の評価対象者に対して評価処理を選択します。
Oracle Performance Management enables you to create and administer questionnaires for the various potential participants in the appraisal process, the main appraiser, appraisee, reviewers, and other participants.
Oracle Performance Managementを使用すると、評価プロセスの様々な潜在的参加者、主要評価担当者、評価対象者、レビュー担当者およびその他の参加者用の質問表を作成して管理できます。
In the Learning Path region of an appraisal, you can identify training courses for the appraisee. You select the Include Learning Path option to include the region in appraisals.
評価の学習パスリージョンでは、評価対象者の研修コースを識別できます。このリージョンを評価に追加するには、学習パスを含むオプションを選択します。
The main appraiser has no default questionnaire. If you want the main appraiser to complete a questionnaire, you must select it explicitly. You can select the same questionnaire for both the main appraiser and the appraisee.
主要評価担当者には、デフォルト質問表はありません。主要評価担当者に質問表を完了させる場合は、それを明示的に選択する必要があります。主要評価担当者と評価対象者の両方に、同じ質問表を選択できます。