「institutional racism」の意味(noun)
品詞(英単語での分類):名詞
【組織の働き方の通常の部分であり、人種に基づいて一部の人々に継続的な不当な利益をもたらし、他の人々に不当または有害な扱いをもたらし、それを支援するポリシー、規則、慣行など】意味として使われているます。
和訳：【制度上の人種差別】
「institutional-racism」のネイティブ発音（読み方）を聞きましょう！
読み方は【ˌɪn.stɪˌtʃuː.ʃən.əl ˈreɪ.sɪ.zəm】です。下記動画を聞きながらˌɪn.stɪˌtʃuː.ʃən.əl ˈreɪ.sɪ.zəmを大声で発音しましょう
【絶対聞こう】アメリカ人が「institutional-racism」の意味について解説】！
institutional racismの実際の意味・ニュアンスを理解して、正しく使いましょう！
It has promoted an institutional racism at both the national and international level.
グローバル化は国内、国際両レベルにおいて制度化された人種主義を促進してきた。
The report does not place blame on individuals, but instead points out the problems of institutional racism.
この報告書は個々人にその責を置いているのではなく、制度的人種差別の問題点を指摘している。
In 2010, TheWrap ascribed the lack of racial diversity to institutional racism and a lack of bankable actors of color and that whitewashing in films like Prince of Persia: The Sands of Time and The Last Airbender aggravated the issue.
2010年、芸能ニュース・サイトのTheWrap は、業界の多様化の欠如および有色人種の人気俳優の不足が原因であるとし、『プリンス・オブ・ペルシャ/時間の砂』や『エアベンダー』などの映画が問題をさらに悪化させたと語った。
Conclusion The major and critical problems referred to above challenge us to initiate a global effort to combat racism at the cultural, structural and institutional levels.
結論 52、以上に述べた主要で重大な問題は、文化的、構造的および制度的なレベルで人種主義と闘っていく努力を世界レベルで始めるよう、私たちに要求している。
That’s why sounding the alarm about the impact of racism on health in the United States, the ongoing institutional and interpersonal violence that people of color face, compounded by our tragic legacy of 250 years of slavery, 90 years of Jim Crow and 60 years of imperfect equality, sounding the alarm about this is central to doing my job right as New York City’s Health Commissioner.
だから 警鐘を鳴らすべき- アメリカの医療における 人種差別であり 現在進行中の 制度的、対人的暴力- 有色人種の人々が受けている暴力で アメリカに痛ましい遺産を残した 250年間の奴隷制度や 90年間のジム・クロウ制度や 60年間の不完全な平等により 増長した暴力などに対し 警鐘を鳴らすことが 私のニューヨーク市保健局長としての 使命の中心であるわけです
Requests States: (a) To develop and, where they already exist, support institutional mechanisms to promote the accomplishment of the objectives and measures relating to indigenous peoples agreed in this Programme of Action; (b) To promote, in concert with indigenous organizations, local authorities and non-governmental organizations, actions aimed at overcoming racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance against indigenous peoples and to make regular assessments of the progress achieved in this regard; (c) To promote understanding among society at large of the importance of special measures to overcome disadvantages faced by indigenous peoples; (d) To consult indigenous representatives in the process of decision-making concerning policies and measures that directly affect them; 23.
（b）先住民族団体、地方当局およびNGOと協力して、先住民族に対する人種主義、人種差別、外国人排斥および関連のある不寛容を克服することを目指した行動を促進し、この点において達成状況を定期的に評価すること。 （c）先住民族が直面している不利な状況を克服するための特別措置の重要性を社会全体が理解するよう促進すること。 （d）先住民族に直接影響を及ぼす政策や措置に関する意思決定のプロセスにおいて、先住民族の代表と協議を行うこと。