「head count」の意味(noun)
品詞(英単語での分類):名詞
【ある場所にいる正確な人数、またはそれらを数える行為】意味として使われています。
和訳：【頭数】
「head-count」のネイティブ発音（読み方）を聞きましょう！
読み方は【ˈhed ˌkɑʊnt】です。下記動画を聞きながらˈhed ˌkɑʊntを大声で発音しましょう
【絶対聞こう】アメリカ人が「head-count」の意味について解説】！
「head count」の類語一覧です。順番に覚えましょう!
head countの実際の意味・ニュアンス(人数？頭数？ヘッドカウント？人員？)を理解して、正しく使いましょう！
Tell me when my workforce for a job category, by head count, is outside a target range for an organization.
役職カテゴリの要員（人数）が、組織のターゲット範囲外になっているときに連絡してください。
The Separation by Gender worksheet provides a summary of person head count or full-time equivalent by gender for a selected top-level employing organization.
性別離職ワークシートは、選択した最上位レベルの雇用組織における、性別の人数または工数の概要を示します。
The right thing can’t be decided by a head count.
事の是非は- 頭数じゃない
We’re coming up short on the head count!
頭数がたりないんだよ。
I used the Chinese said: “The small children – eating sugar As for it?” Fang Xiabi head count of the account, I think a child of me and that dirty, and there is no difference – are lucky enough to eat, “a sugar” only.
私は、中国語を使用した：”小さなお子様が-それについては？アカウントの”牙Xiabiヘッドカウント砂糖を食べて、私の子供は、汚い、そこに違いはありません-十分に、”砂糖”だけを食べるにラッキーだと思う。
With a guide 2, Lu-San and Chang brother, the wizard costs borne by the friends of Hong Kong counterparts, so do not know in detail the price, estimated at 100 yuan – 150 yuan/ day bar (not in head count), but because third brother is the local well-known guide, work is very responsible, even estimates may be a little expensive spot.
ガイド2、ルーサンチャンと弟は、ウィザードのコスト香港カウンターパートのお友達が負担する、とので、詳細は、100元 - 150元/日バーヘッドカウント（ない）で推定が、価格がわからないので、3番目の兄はローカルであるよくガイドで知られ、作業は非常にも、お見積りは少し高いスポットになることがあります担当しています。
But it settles it by a head count, instead of by rational dialogue leading everyone to the same conclusion.
しかし、投票は皆を理性的な対話によって同じ結論に導くのではなく、 頭数で問題を解決してしまいます。
Choose INTEGER for business measures in which relatively small whole numbers are used, such as head count. Also use to store weight factors for aggregation operators such as weighted average.
人数など、比較的桁数が多くないビジネス・メジャーの場合は、INTEGERを選択します。また、重み付け平均などの集計演算子の重み付け要素の格納に使用します。
And if you’ve got a scientific problem like that, you can’t solve it by holding a head count, and saying, “More of us say yes than say no.”
このような科学的問題は 頭数を数えて 賛成者が 反対者を上回るから と解決できません
The Separation by Period of Service and Reason worksheet provides a summary of person head count or full-time equivalent by period of service and separation reason for a selected top-level employing organization and calendar year (based on the year separation occurred).
勤続期間および理由別離職ワークシートは、選択した最上位レベルの雇用組織およびカレンダ年（離職が発生した年に基づく）における、勤続期間および離職理由別の人数または工数の要約を示します。
The Grade Changes worksheet provides a summary of the head count or full time equivalent, or the average number of months between grade changes, for a specified top-level employing organization within a particular calendar year, for employees changing grade.
等級変更ワークシートは、指定されたカレンダ年に特定の最上位レベルの雇用組織において等級を変更した従業員の人数または工数、または等級変更間の平均月数の要約を表示します。
The Composition by Gender worksheet provides a summary of person head count or full-time equivalent by gender for a specified top-level employing organization for the period of time you specify in the worksheet parameters. The worksheet includes all workforce composition data collected within that period.
性別構成ワークシートは、ワークシート・パラメータで指定する期間の、特定の最上位レベルの雇用組織の性別人数または工数の要約を表示します。ワークシートには、その期間内に収集した全要員構成データが含まれています。
The Separation Reasons by Organization worksheet provides a summary of person head count or full-time equivalent for a selected top-level employing organization, by separation type (voluntary or involuntary) and separation reason (for example, by disability, poor performance, or end of contract).
組織別離職理由ワークシートは、選択した最上位レベルの雇用組織における、離職タイプ別（自己都合退職または会社都合退職）および離職理由別（障害、不満足な業績、契約終了など）の人数または工数の要約を示します。
Date of head count.
人数を確認した日付です。
Register full-time position head count.
フルタイムの職位の人数を登録します。
Full-time employees head count.
フルタイム従業員の人数です。
This KPI reports on the size of your workforce (Head Count) within specific job categories.
このKPIでは、特定の役職カテゴリにおける要員の規模（人数）をレポートします。
This workbook calculates the Workforce Measurement Value (Head Count or FTE) of your workforce for each job category, and compares it across various groups such as organization, job, grade, and geography.
このワークブックは、役職カテゴリごとに要員の要員測定値（人数または工数）を計算して、組織、役職、等級、地理などの様々なグループ間で比較します。
The workforce headcount report set includes the Workforce Count Report, the Workforce Count Report (Spread Sheet Version) and the Head Count Detail Report. The reports display headcount information for your organization on a local or world-wide basis for the search parameters you specify.
要員人数レポート・セットには、要員人数レポート、スプレッドシート・バージョンの要員人数レポートおよび人数詳細レポートが含まれています。これらのレポートには、指定する検索パラメータに基づいて、組織の人数情報がローカルまたは企業規模で表示されます。
The Workforce Count (Organization Hierarchy) Trend Analytics workbook calculates the Workforce Measurement Value (Head Count or FTE) of your workforce for each time period within the given date range.
要員数（組織階層）トレンド分析ワークブックは、特定の日付範囲内の期間ごとの要員の要員測定値（人数または工数）を計算します。